タイ人スタッフの退職サイン｜辞める前に見られる行動パターンと離職率を下げるためのポイント新着!!
「あのスタッフ、最近様子が違う」と感じたことはありませんか。タイ人スタッフの離職は突然に見えて、実は事前にサインが出ているケースがほとんどです。急に静かになる、有給消化のペースが上がる、JobthaiやLinkedInを更新しているなど、日本人には気づきにくい行動パターンがあります。本記事では、退職サインの見方と、離職率を下げるために管理職・人事担当が実践したいポイントを整理しました。
タイ就職は何年続けるべき？帰国転職に有利なタイミングと履歴書の見せ方
タイ勤務のキャリアを考えるとき、「何年続けるべきか」は多くの人が悩むテーマです。1年・3年・5年それぞれで得られる経験の違いを整理しながら、日本帰国時に採用担当者がどう評価するのか、帰国を決めた理由をどう説明するか、そして転職を有利にする履歴書の書き方までをお伝えします。
タイ人スタッフへの指示が伝わらない原因とは？今日から見直せる4つのポイント
「何度言っても伝わらない」とお悩みの方へ。タイ人スタッフへの指示がうまくいかない背景には、言語や文化の違いが絡んでいます。返事の受け取り方、指示の具体化、面子を守る場の設計、中間管理職の活用法まで、現場で使える5つの見直しポイントをまとめました。
タイの雨季はいつ？赴任者が知っておくべき注意点と持ち物リスト
バンコクの雨季は、午前中は晴れていても午後には道路が冠水するほどのスコールが来ることがあります。日本の梅雨とはまったく異なるこの季節、移動の遅延・デング熱・食中毒・停電など、赴任者が直面しやすいリスクが一気に増えます。「知っていれば防げた」を減らすために、注意点と持ち物リストをまとめました。
タイで働く日本人の給与相場｜職種・年齢別の実態とは
タイ就職で希望給与の目安はいくらにすればいい？この記事ではタイで働く日本人の給与相場を職種・年齢別にまとめました。選考時に役立つ「給与交渉で注意するべきポイント」もご紹介。事前に確認することでスムーズに交渉を進めましょう！
バンコク在住者が見てきた現実|タイで長く活躍する日本人と早期帰国者の分岐点
タイで長く活躍する日本人と早期帰国者には、明確な差があります。駐在員・現地採用・起業者それぞれのリアルを整理しながら、成功者に共通する4つの習慣と、多くの人がハマる落とし穴を在住者の視点で徹底解説します。
タイのお酒購入ルール完全ガイド｜時間制限・禁止日・罰則まで日本との違いを解説
タイではお酒の販売時間が法律で定められており、コンビニでも時間外には購入できません。さらに仏教の祝日や選挙日には「禁酒日」として販売が全面禁止になります。販売場所によってもルールが異なり、屋台やフードコートでは提供不可の場合も。違反した販売者には罰金や禁固刑が科せられるケースもあるため、基本ルールの把握は必須です。
タイ就職前に知っておきたい！日本と違う給与の仕組み
タイ就職を考えるなら、給与の仕組みは事前に把握しておきましょう。社会保険料の上限や補償内容、試用期間の扱い、日本人の最低賃金など、日本の常識が通じない場面は少なくありません。この記事ではタイ就職前に知っておきたい給与の仕組みをまとめました。
タイ現地採用の1日｜リアルなルーティンと仕事環境を大公開
タイ現地採用の働き方とは？この記事ではタイで働く私の平日1日のルーティンをまとめました。仕事の仕方や食事事情、アフター5の過ごし方まで徹底的に公開しています。
なぜタイ人は転職を繰り返すのか？日本と違うキャリア観と離職の考え方
タイ人が転職する理由とは？日本とタイの転職やキャリアに関する考え方を比較解説しています。離職率が低い会社の特徴も公開しています。タイ人部下の離職に悩む管理者必見の内容です。