タイに住んでいる編集部メンバーの体験談を中心に、タイにいる日本人の多様な働き方を紹介します。働き方の幅広さや生活面での驚きなど、生の声を感じてください。
タイ人の「できます」はどこまでできる？日本人との感覚の違いを考えてみた
タイ人スタッフや採用候補者から「できます」と聞いていたのに、実際に任せてみると「あれ？」と思った経験はありませんか。英語力の「Intermediate」も同様です。タイ人と日本人では、そもそも「できる」と判断する基準が違うのかもしれません。タイで働く中で感じた、その感覚の違いと採用面接での見極め方を考えます。
タイ赴任前に読んでおきたいおすすめ本3選｜駐在・現地就職に役立つ視点
タイでの就職や赴任が決まった方に向けて、赴任前に読んでおきたいおすすめ書籍を3冊ご紹介します。駐在員のリアルな体験談やタイ人スタッフとの協働のコツが学べるもの、タイでのビジネスの鉄則を体系的に押さえられるものなど、目的別の3冊をピックアップ。異なる切り口から現地で働くうえで役立つ視点が得られる内容をまとめました。
タイのチームを動かす数値の力│『数値化の鬼』から学ぶマネジメント実践
「頑張ろう」という言葉は、文化も言語も異なるタイのメンバーにはほとんど届きません。『数値化の鬼』から学んだ「現在地とゴールを数値で示す」という原則は、タイの現場でこそ力を発揮します。年次・四半期・月次への目標の分解、定期的な結果フィードバック、そしてメンバー自身に数値で目標を立てさせる仕組みなど、これらの実践を通じて、伝わるマネジメントの土台をつくります。
タイの駐在員が減っている？タイ就職の可能性と今後の展望予測
タイの在留邦人数は2021年比で約1万人減。駐在員が減り続ける背景には、円安・コスト削減・タイ人材の育成という構造的な変化があります。現地採用に切り替えるにも、ハードルは確実に上がっています。タイで働く日本人の現在地と、これからのキャリアを整理しました。
なぜタイ人は転職を繰り返すのか？日本と違うキャリア観と離職の考え方
タイ人が転職する理由とは？日本とタイの転職やキャリアに関する考え方を比較解説しています。離職率が低い会社の特徴も公開しています。タイ人部下の離職に悩む管理者必見の内容です。
2026年どう動く？2025年タイの仕事と人材市場の変化
2025年のタイの仕事事情を人材会社目線で振り返り。駐在員の帰任に伴う現地採用ニーズの増加、給与高騰など、採用現場で感じたリアルを紹介します。
タイ転職でキャリアアップするには？働く上で意識している3つのポイント
タイ就職・転職でキャリアアップするには？この記事ではタイの会社でキャリアを築いてきた私の実体験から得た気づきや重要視すべきポイントについて解説しています。
日本とは違いすぎた！タイ就職での驚きとそこからの学び
日本とは違いすぎるタイの職場文化。実際に働き始めると、実は言葉の壁よりも文化や価値観の違いの方に衝撃を受けます。この記事では私が初めてのタイ就職で受けた職場でのカルチャーショックについて話します。