タイの会議はなぜ長い？話がまとまらない理由と効率的な進め方
タイで働いていると、会議が予定より長引いたり、話が別の方向へ広がったりすることがあります。その背景には、上下関係への配慮や間接的なコミュニケーションなど、タイならではの職場文化も。タイの会議が長引く理由を整理し、日本人が進行役になる際のコツや、効率よく結論を出すための具体的な方法を紹介します。
タイで日本の薬は買える？持ってきた方がいい薬・現地調達できる薬まとめ
タイでは日本と同じ薬がそのまま買えるとは限りません。持病の薬の持ち込みルールや規制成分の注意点、長期滞在者のための処方の切り替え方まで、渡航前に知っておきたい準備を整理しました。あわせて、タイの薬局やコンビニで手に入る解熱鎮痛剤や胃腸薬、虫刺され薬など、具体的な市販薬の名前もあわせて紹介していきます。
タイのシックリーブ│現場でできる抑制策と法的な注意点
タイのシックリーブは年30日、有給で取得できる法定の権利です。会社側はこれを拒否できず、取得を理由にした解雇や減給もできません。しかし皆勤手当の導入や診断書提出ルールの明文化など、法律の範囲内でできる抑制策はいくつも存在します。不利益取扱いに該当しない適正な運用のポイントを、日系企業の管理職に向けて整理しました。
電子タバコは違法？知らないでは済まされないタイの喫煙事情【2026年最新】
タイの喫煙規制は東南アジアの中で特に厳しく、日本と異なるルールも多いです。電子タバコは所持しているだけで違法となり、屋内施設や公園、ビーチなど禁煙エリアも多岐にわたります。吸い殻のポイ捨てにも罰金があるため、駐在員や帯同者は知らないままにせず、基本のルールを押さえておくことが大切です。この記事ではタイの喫煙ルールについて詳しく解説しています。
タイ人スタッフの退職サイン｜辞める前に見られる行動パターンと離職率を下げるためのポイント
「あのスタッフ、最近様子が違う」と感じたことはありませんか。タイ人スタッフの離職は突然に見えて、実は事前にサインが出ているケースがほとんどです。急に静かになる、有給消化のペースが上がる、JobthaiやLinkedInを更新しているなど、日本人には気づきにくい行動パターンがあります。本記事では、退職サインの見方と、離職率を下げるために管理職・人事担当が実践したいポイントを整理しました。
タイ人スタッフへの指示が伝わらない原因とは？今日から見直せる4つのポイント
「何度言っても伝わらない」とお悩みの方へ。タイ人スタッフへの指示がうまくいかない背景には、言語や文化の違いが絡んでいます。返事の受け取り方、指示の具体化、面子を守る場の設計、中間管理職の活用法まで、現場で使える5つの見直しポイントをまとめました。
タイの雨季はいつ？赴任者が知っておくべき注意点と持ち物リスト
バンコクの雨季は、午前中は晴れていても午後には道路が冠水するほどのスコールが来ることがあります。日本の梅雨とはまったく異なるこの季節、移動の遅延・デング熱・食中毒・停電など、赴任者が直面しやすいリスクが一気に増えます。「知っていれば防げた」を減らすために、注意点と持ち物リストをまとめました。
タイのお酒購入ルール完全ガイド｜時間制限・禁止日・罰則まで日本との違いを解説
タイではお酒の販売時間が法律で定められており、コンビニでも時間外には購入できません。さらに仏教の祝日や選挙日には「禁酒日」として販売が全面禁止になります。販売場所によってもルールが異なり、屋台やフードコートでは提供不可の場合も。違反した販売者には罰金や禁固刑が科せられるケースもあるため、基本ルールの把握は必須です。
タイ現地採用の1日｜リアルなルーティンと仕事環境を大公開
タイ現地採用の働き方とは？この記事ではタイで働く私の平日1日のルーティンをまとめました。仕事の仕方や食事事情、アフター5の過ごし方まで徹底的に公開しています。
【タイ駐在】赴任前に必ず確認したい、日本でやるべき準備10選
タイ駐在が決まったら、日本でしかできない準備があります。歯科や医療情報、銀行・携帯番号など、赴任後に「やっておけばよかった」と感じやすいポイントを中心に、駐在員本人が日本で確認・対応すべき準備を10項目で整理しました。