タイで日本の薬は買える？持ってきた方がいい薬・現地調達できる薬まとめ
タイでは日本と同じ薬がそのまま買えるとは限りません。持病の薬の持ち込みルールや規制成分の注意点、長期滞在者のための処方の切り替え方まで、渡航前に知っておきたい準備を整理しました。あわせて、タイの薬局やコンビニで手に入る解熱鎮痛剤や胃腸薬、虫刺され薬など、具体的な市販薬の名前もあわせて紹介していきます。
駐在員と現地採用の違いとは？働き方・職種・待遇を徹底比較
タイで働く日本人は駐在員と現地採用のおおきなふたつのカテゴリに分類されることが多いです。そもそも駐在員と現地採用って何が違うの？給与や待遇は？どっちがおすすめ？この記事では「駐在員」と「現地採用」というタイでの代表的な2つの働き方について、待遇や職種、役割などあらゆる側面から徹底的に解説しています。
タイのシックリーブ│現場でできる抑制策と法的な注意点
タイのシックリーブは年30日、有給で取得できる法定の権利です。会社側はこれを拒否できず、取得を理由にした解雇や減給もできません。しかし皆勤手当の導入や診断書提出ルールの明文化など、法律の範囲内でできる抑制策はいくつも存在します。不利益取扱いに該当しない適正な運用のポイントを、日系企業の管理職に向けて整理しました。
タイ赴任前に読んでおきたいおすすめ本3選｜駐在・現地就職に役立つ視点
タイでの就職や赴任が決まった方に向けて、赴任前に読んでおきたいおすすめ書籍を3冊ご紹介します。駐在員のリアルな体験談やタイ人スタッフとの協働のコツが学べるもの、タイでのビジネスの鉄則を体系的に押さえられるものなど、目的別の3冊をピックアップ。異なる切り口から現地で働くうえで役立つ視点が得られる内容をまとめました。
タイで転職回数が多いと不利になるのか？企業の見方と面接対策を解説
タイで転職回数が多いと採用に不利になるのか、タイ企業と日系企業それぞれの採用担当の見方を整理しました。「どのくらいで不利になるのか」「日系企業と外資系企業で基準は違うのか」といった疑問に答えながら、転職回数が許容されやすいケースと面接での効果的な説明方法まで、タイの採用現場のリアルを踏まえて詳しく解説します。
電子タバコは違法？知らないでは済まされないタイの喫煙事情【2026年最新】
タイの喫煙規制は東南アジアの中で特に厳しく、日本と異なるルールも多いです。電子タバコは所持しているだけで違法となり、屋内施設や公園、ビーチなど禁煙エリアも多岐にわたります。吸い殻のポイ捨てにも罰金があるため、駐在員や帯同者は知らないままにせず、基本のルールを押さえておくことが大切です。この記事ではタイの喫煙ルールについて詳しく解説しています。
【2026年版】タイ就職におすすめの転職エージェント5選｜選び方・注意点も解説
タイへの転職を考える日本人向けに、バンコクを拠点とする転職エージェント5社を厳選しました。リーラコーエン・JAC・パソナ・RGF・パーソネルコンサルタントそれぞれの特徴と向いている人を整理しながら、自分に合ったエージェントの選び方や転職活動の流れも2026年最新情報でわかりやすくまとめています。
タイのチームを動かす数値の力│『数値化の鬼』から学ぶマネジメント実践
「頑張ろう」という言葉は、文化も言語も異なるタイのメンバーにはほとんど届きません。『数値化の鬼』から学んだ「現在地とゴールを数値で示す」という原則は、タイの現場でこそ力を発揮します。年次・四半期・月次への目標の分解、定期的な結果フィードバック、そしてメンバー自身に数値で目標を立てさせる仕組みなど、これらの実践を通じて、伝わるマネジメントの土台をつくります。
30代未経験でタイ就職はできる？職種選び・3年後の選択肢・管理職への道を解説
0代・未経験からのタイ就職は、戦略さえ間違えなければ十分に現実的な選択肢です。最初の1社でどの職種を選ぶかがその後のキャリア全体を左右します。この記事では、未経験者が狙いやすい職種から3年後に開ける選択肢、管理職登用までの道筋を、タイの日系企業の実情をふまえて具体的に解説します。
タイ人スタッフの退職サイン｜辞める前に見られる行動パターンと離職率を下げるためのポイント
「あのスタッフ、最近様子が違う」と感じたことはありませんか。タイ人スタッフの離職は突然に見えて、実は事前にサインが出ているケースがほとんどです。急に静かになる、有給消化のペースが上がる、JobthaiやLinkedInを更新しているなど、日本人には気づきにくい行動パターンがあります。本記事では、退職サインの見方と、離職率を下げるために管理職・人事担当が実践したいポイントを整理しました。