人事・労務ラボ
タイの有給休暇・休日制度の基本と実務対応|法律と会社運用の実態

タイの有給休暇や休日制度は法律で定められていますが、実際の運用は企業によってさまざま。本記事では、労働法の基本から現地企業の運用実態、注意点までをわかりやすく解説します。

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しごとの現場
日本人上司とタイ人スタッフの関係って?現場でよくある5つのギャップと対処法

日本人上司とタイ人スタッフの間には、文化や価値観の違いから生じるギャップが存在します。指示の受け取り方や報告の習慣、時間感覚、叱り方、キャリア観のズレなど、現場でよくある5つのギャップを整理し、具体的な対処法やマネジメントのヒントを紹介します。円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築に役立つ内容です。

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人事・労務ラボ
タイの社会保険制度とは?概要・保険料・加入条件など徹底解説

タイの社会保険制度とは?タイで働く日本人にも加入義務がある「社会保険」。日本の制度とは異なる部分が多く、戸惑うことがたくさんあります。本記事では、タイの社会保険制度の基本情報から保険料、補償範囲、注意点までを解説してます。

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しごとの現場
タイの働き方とは?日本とは違うタイの職場文化あるある10選

タイで働く上で知っておきたい、タイと日本の働き方の違いとは?タイの会社での上下関係や定時意識、女性活躍の機会などを深掘りし、日本とタイの職場習慣の違いを徹底解説!タイのチームマネジメントに役立つポイントもご紹介しています。

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