くらしと制度
駐在員・帯同者におすすめ!タイでやりたい人気の習いごと10選

タイ駐在員・帯同者に人気の習いごと10選を紹介。語学教室やムエタイ、タイ料理など、赴任期間中に始めたいタイならではの教室とその探し方をまとめました。

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しごとの現場
タイで管理職|チームマネジメントで押さえておきたい5つの「ない」

タイで管理職としてチームマネジメントをおこなうには、信頼関係の構築とタイの職場文化ならではの5つの「ない」を押さえておく事が大切。この記事では管理職がチームを成功へ導くためのポイントとして解説しています。

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人事・労務ラボ
タイの解雇・退職時に知っておきたい退職金と制度の基本

タイ労働法に基づく解雇・退職時の保証金制度を徹底解説。退職金の計算方法、一時金、有給買取りなど、人事担当が知るべき基本や、不当解雇のリスクを避けるための対応策を紹介します。

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人事・労務ラボ
タイの有給休暇・休日制度の基本と実務対応|法律と会社運用の実態

タイの有給休暇や休日制度は法律で定められていますが、実際の運用は企業によってさまざま。本記事では、労働法の基本から現地企業の運用実態、注意点までをわかりやすく解説します。

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しごとの現場
日本人上司とタイ人スタッフの関係って?現場でよくある5つのギャップと対処法

日本人上司とタイ人スタッフの間には、文化や価値観の違いから生じるギャップが存在します。指示の受け取り方や報告の習慣、時間感覚、叱り方、キャリア観のズレなど、現場でよくある5つのギャップを整理し、具体的な対処法やマネジメントのヒントを紹介します。円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築に役立つ内容です。

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人事・労務ラボ
タイの社会保険制度とは?概要・保険料・加入条件など徹底解説

タイの社会保険制度とは?タイで働く日本人にも加入義務がある「社会保険」。日本の制度とは異なる部分が多く、戸惑うことがたくさんあります。本記事では、タイの社会保険制度の基本情報から保険料、補償範囲、注意点までを解説してます。

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しごとの現場
タイの働き方とは?日本とは違うタイの職場文化あるある10選

タイで働く上で知っておきたい、タイと日本の働き方の違いとは?タイの会社での上下関係や定時意識、女性活躍の機会などを深掘りし、日本とタイの職場習慣の違いを徹底解説!タイのチームマネジメントに役立つポイントもご紹介しています。

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