タイの有給休暇・休日制度の基本と実務対応｜法律と会社運用の実態
タイの有給休暇や休日制度は法律で定められていますが、実際の運用は企業によってさまざま。本記事では、労働法の基本から現地企業の運用実態、注意点までをわかりやすく解説します。
日本人上司とタイ人スタッフの関係って？現場でよくある5つのギャップと対処法
日本人上司とタイ人スタッフの間には、文化や価値観の違いから生じるギャップが存在します。指示の受け取り方や報告の習慣、時間感覚、叱り方、キャリア観のズレなど、現場でよくある5つのギャップを整理し、具体的な対処法やマネジメントのヒントを紹介します。円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築に役立つ内容です。
タイ就職に必要なビザ・労働許可証とは？｜種類・取得の流れ・注意点を解説
タイで働くには「就労ビザ（Non-Immigrant B）」と「労働許可証（ワークパーミット）」の2つが必要です。本記事では、それぞれの違い・取得の流れ・注意点を日本人向けにわかりやすく解説します。
日本とは違いすぎた！タイ就職での驚きとそこからの学び
日本とは違いすぎるタイの職場文化。実際に働き始めると、実は言葉の壁よりも文化や価値観の違いの方に衝撃を受けます。この記事では私が初めてのタイ就職で受けた職場でのカルチャーショックについて話します。
タイ就職に必要なスキルとは？現地で評価される5つの力とその磨き方
タイ就職や転職で必要なスキルとは？この記事ではタイ就職で評価される5つのスキルを解説。語学力や異文化適応力、専門スキルの磨き方を知り、現地で活躍できる人材を目指しましょう！
タイの社会保険制度とは？概要・保険料・加入条件など徹底解説
タイの社会保険制度とは？タイで働く日本人にも加入義務がある「社会保険」。日本の制度とは異なる部分が多く、戸惑うことがたくさんあります。本記事では、タイの社会保険制度の基本情報から保険料、補償範囲、注意点までを解説してます。
タイ就職のメリット・デメリット｜経験者が語る現地就職のリアル
タイ就職って実際どうなの？本記事では、実際にタイで働く日本人の声をもとに、リアルなメリットとデメリットを整理し「理想と現実のギャップ」を徹底解説しています。タイ就職を前向きに検討するための参考に！
タイの働き方とは？日本とは違うタイの職場文化あるある10選
タイで働く上で知っておきたい、タイと日本の働き方の違いとは？タイの会社での上下関係や定時意識、女性活躍の機会などを深掘りし、日本とタイの職場習慣の違いを徹底解説！タイのチームマネジメントに役立つポイントもご紹介しています。